私たちは、日ごろから感染症の予防（職員が感染症の媒介者とならない・職員が罹らない）に取り組んでいます。新たな新型コロナウイルス感染症の予防のため 今回は、感染症の蔓延防止に必須となる “ガウンテクニック（ガウン・手袋・ゴーグルの着け外し）” の研修を実施しました。

実施日時・場所・参加者

研修目的・内容

「タイムリーな感染症の対応と確実なガウンテクニックの重要性」を掲げ、
ガウンテクニックの課題共有や実践による研修を行いました。

研修を終えて

・今まで“ガウンを着る”ことが目的になっていたことに気づいた。
・確実なガウンテクニックは「感染症対応の第一線で勤める者の責任や役割」であることに気づけた。
・ガウンテクニックの所々で手指衛生を行うことの意味がわかった。徹底することが重要であり、日ごろのケアの中で実践していきたい。

事故防止委員会が施設内研修を行いました。

実施日時・場所・参加者

研修目的

職員一人ひとりがマニュアルに沿って確実に対応ができるよう
与薬マニュアル・配膳マニュアルについて理解する

研修内容

①与薬・配膳マニュアルから方法、手順に関するテスト問題
②解答説明
③質疑応答

研修を終えて(感想抜粋)

• 普段の仕事の内容について再確認するいい機会になった。
• 配膳時に蓋を取る目的が分かった。その後は目的に沿った行動できるようになっている。
• 事前に各マニュアルを配布し、研修したことでより理解できてよかったと思われる。
• 与薬や配膳はご利用者にとって大事なことなので今後も定期的に研修会を計画してほしい。

看取りケア委員会が施設内研修を行いました。

実施日時・場所・参加者

・実施日時：令和1年12月12日　19:00～20:15
・実施場所：法人内　会議室
・参加者　：25人

研修目的

　夜勤時、利用者の体調に急変があった場合、各グループの介護職員が協力し、併せて、
看護職員、医師との連携を図りながら対応することが求められる「医療等に関する確認書」
に基づき急変時、蘇生処置ができる

研修内容

　①ロールプレイ
　　　　　夜勤時に呼吸停止があった場合を想定し、グループ毎に役割を決めて
　　　　　ロールプレイを行う
　②グループワーク
　　　　　

研修を終えて

　1.グループワークより抜粋
　　・慌てずに行動がとれるようAEDや個別ファイル、マニュアルの場所を確認することが重要である。
　　・夜勤勤務に就く前に心肺蘇生研修を行い実際にそういった場面に遭遇しても落ち着いて対応できる
　　ようにしたい

褥瘡対策委員会が外部講師をお招きし、施設内研修を行いました。

実施日時・場所・参加者

・実施日時：令和1年11月13日　17:00～18:00
・実施場所：法人内　会議室
・参加者　：36名

研修目的

①IAD（失禁関連皮膚炎）の予防方法を学ぶ
②正しい陰部洗浄ができる

研修内容

①講義・実技指導（50分）
　　講義：治すより予防！　要介護高齢者のスキンケア
　　　　　　1.リスクを知る
　　　　　　2.おむつ装着部位のスキンケア
　　　　　　3.陰部洗浄のすすめ
　　講師：ユニ・チャーム株式会社　石月由美子様

②質疑応答　　　（5分）
③アンケート　　（5分）

研修を終えて（感想抜粋）

・実践練習ができたのでわかりやすかった。
・皮膚トラブルのない支援のためにも知り得た事を実行する。
・皮膚状態の観察の視点やケア方法など詳しい話が聞けて良かった。
・実際に模型を用いたことでわかりやすかった。

感染症対策委員会が感染症に関する研修会を行いました。

第１回　感染症発生時の対応について

　～目的～

　　　　①利用者感染症対策マニュアルの実践
　　　　　　利用者感染症対策マニュアルに基づき、利用者が感染症発生時に迅速で適切な
　　　　　　対応ができるよう研修を通し知識を身につける
　　　　②感染症に伴う勤務可能日マニュアルの実践
　　　　　　感染症に伴う勤務可能日マニュアルに基づき、感染症発生時に各自適切な
　　　　　　判断と対応ができる

　～開催日時・場所・参加者数～

　～研修内容～

　　・感染症対策委員が目的に沿った問題を作成し、研修時参加者に配布
　　・参加者各自が回答を記入後、グループで意見交換を行い、研修委員会の示した回答と照会し
　　　感染症発生時の対応を再確認した
　　　　○問題用紙
　　　　○回答

　～研修を終えて（研修後アンケート抜粋）～

　　・事例に基づいて具体的な対応や報告の方法を再確認でき、実践で活かしていけそうだ。
　　・感染を広げてしまうことのないよう、早めの対策を心掛けたい。
　　・日頃からマニュアルを意識し、事象が起こった時に適切な対応がとれるようにしたい。
　　・自身の健康管理は感染を拡大しないためにも判断を誤らず行っていく。

第２回　嘔吐時の対応と標準予防策について

　～目的～

　　　　①嘔吐時の対応（吐物の初期処理）
　　　　　　『施設内の嘔吐物の処理』をマニュアルに基づき、
　　　　　　各自適切な対応ができる
　　　　②標準予防策（手洗い・マスク）
　　　　　　『標準予防策（スタンダード・プリコーション）』のうち
　　　　　　手洗い・マスクの着脱がマニュアルに基づき正しく実施できる

　～開催日時・場所・参加者数～

　～研修内容～

　　感染症対策マニュアル抜粋（吐物処理）、マスクの装着・手洗いのポイントの資料を配布し
　　対策の再認識を行う　　

　～研修を終えて（研修後アンケート抜粋）～

　　・嘔吐があった時、手際よく間違うことなく落ち着いて対応したい。
　　・手洗いとマスクの着用方法がおざなりになりがちなので、気を付けるように心がけたい。
　　・在宅では、本人への対応に気が向き、介護者の媒介による感染拡大が生じることもあり、
　　　今回学んだ「協力の依頼」「媒介防止」などを意識していきたい。
　　

令和元年9月27日（金）特養なごみ・ゆったりグループで吉田誠樹園さんにぶどう狩りに行ってきました。

当日は天候にも恵まれ、吉田誠樹園さんまでの道のりは暖かい日差しの中快適なドライブとなりました。

現地では、皆様数種類のぶどうを「甘いね」「おいしいね」と笑顔で召し上がっていました。

　特別養護老人ホームでは介護職員による医療行為（たんの吸引）ができる体制を整えています。

　定期的な実施体制の評価・検証を目的に、事故防止委員会が「吸引・経管栄養に関する研修」を開催しました。

→前年度同研修

開催日

研修目的

特定医療行為が安全に実施できているかを再確認する

研修内容

1. 吸引と経管栄養実施に関する問題を個人ワークし、その後、委員会が解答説明
2. 吸引器使用時の点検について説明
   ○吸引圧が弱い場合の対処法
   ○吸引瓶の確認について

研修を終えて 

研修参加者の感想(抜粋)

• 吸引圧が上がらない時の対処法が分かってよかった
• 問題を解いてみて、手順を思い出すことで観察するところや注意しなければいけないところを再確認できた。
• 胃ろうの利用者がほとんどおらず、吸引を行う機会も少ない為、マニュアルを再確認できてよかった。

委員会の講評

• 再確認できてよかった、との意見が多くあったことから、定期的な評価・検証を今後も実施していく。

　社会福祉法人紫雲寺加治川福祉会は、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主
行動計画」を策定しましたので公表します。

次世代育成支援対策法とは
　次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ、育成される環境の整備を図るため、国、
地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、計画的に取り組んでいくために
つくられたものです。

一般事業主行動計画とは
　事業主が仕事と子育ての両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない
労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。

社会福祉法人 紫雲寺加治川福祉会 行動計画

第1回虐待防止・身体拘束適正化委員会主催施設内研修において、「虐待防止・身体拘束適正化のための指針」周知を実施したところ、日々の業務の振り返りの大切さについての意見が多く聞かれました。
それを受け、委員会では、昨年度研修を行った「スピーチロック」について、その後の日々のケアでどう活かされたのか振り返りを行うとともに、「スピーチロック」の再認識をするための研修を各グループ毎に開催いたしました。

実施日

研修目的

「スピーチロック」が身体拘束につながることを再確認し、普段の言葉掛けを振り返り、利用者の尊厳を守りながら行動を抑制しない言葉掛けができるようになること。

研修内容

事前に、日々の業務内でスピーチロックにつながる言葉掛けが行われているか、またその原因と対策についてを記述するアンケートを配布し、委員会でまとめた結果を基に、各グループ会議の場を借りて、アンケートの結果を伝え、「スピーチロック」が身体拘束につながることを再確認する。

～スピーチロックにつながる言葉と原因、対策について　抜粋～
(1)スピーチロックにつながる言葉
　・ちょっと待っててね
　・ここに居て下さい
　・動かないで下さい
　・座ってて下さい
　・危ないからここにいて
　・どこいくの
(2)原因と対策
　《原因》
　　　利用者の見守りの際、その場を離れられないという思いと、
　　　事故などを起こしたくないという思いから
　《対策》
　　　・利用者理解と優先順位（生理的欲求に対しては優先度が高い）を理解し、
　　　　その場を離れて良いかどうかの適切な判断をできるようにする。
　　　　又は、予測できるようにする
　　　・どの時間帯に職員が少なく、利用者が多くいる状況があるのか、また、
　　　　スピーチロックが多く聞かれる場面があるのかを分析し、見守り体制が適切かを検討する
　　　・納得いただいてできるだけご理解いただける理由を説明し、待っていただいたことの
　　　　感謝を伝える

12月27日(木)、毎年恒例のもちつき会が行われました。

もち米を蒸かしている間、来所いただいたご家族と一緒に歌を歌ったり、
三三七拍子で気持ちを合わせてから、もちつきを開始しました。

みんなで声を掛けついたおもちは美味しく出来上がりました。

お昼にあんこもち、きな粉もちを「おいしいね、やわらかいね」といただきました。